Inzicht in vakbekwaamheid, leiderschap en besluitkracht

De functies van stuurman, kapitein of scheepswerktuigkundige vragen meer dan alleen vakkennis. Moderne schepen zijn technisch complex en de verantwoordelijkheden aan boord zijn groot. Veiligheid, leiderschap, besluitvaardigheid en communicatie met bemanning, rederij en externe partijen zijn cruciaal.

Onze selectie- en ontwikkelassessments geven inzicht in de geschiktheid en het potentieel van maritieme professionals voor een specifieke functie of rang.

• Selectieassessment: beoordeelt of een kandidaat geschikt is voor een functie of promotie.

• Ontwikkelassessment: brengt groeipotentieel en ontwikkelpunten in kaart.

Het resultaat is een helder competentieprofiel met inzicht in vakbekwaamheid, leiderschapskwaliteiten, besluitvorming, stressbestendigheid en samenwerking. Optioneel geven wij een potentieelindicatie voor toekomstige functies, zoals doorgroei naar kapitein of hoofdwerktuigkundige.

Onze assessments zijn praktijkgericht en objectief. Deelnemers werken met realistische scenario’s op Full Mission simulatoren voor brug en machinekamer.

De beoordeling wordt aangevuld met gedragsgerichte interviews en psychologische instrumenten. Iedere beoordeling wordt uitgevoerd door twee assessoren: een psycholoog en een maritiem vakspecialist. Zo combineren we gedragskundige expertise met inhoudelijke praktijkkennis.

Na het assessment:

• Heeft u inzicht in de geschiktheid voor een functie of promotie

• Weet u welke persoonlijke ontwikkelpunten en groeikansen er zijn

• Kunt u opleidings- en trainingsbehoeften bepalen

• Wordt een onderbouwde beslissing genomen voor veilige en efficiënte operaties

Deze assessments zijn bedoeld voor:

• Stuurlieden

• Kapiteins

• Scheepswerktuigkundigen

De assessments worden op maat gemaakt voor de klant waarbij we de volgende hulpmiddelen kunnen inzetten: simulatoroefeningen, praktische oefeningen/rollenspelen, psychologisch interview, cognitieve testen, capaciteitentesten, persoonlijkheids- en attitude testen.